智慧財產權月刊 272期

110.8 智慧財產權月刊 VOL.272 61 智慧財產權答客問 本園地旨在澄清智慧財產權相關問題及答詢，歡迎讀者來函或 E-mail 至 [email protected] 詢問。 著作權 問：離職後利用自己在前公司的著作，竟然可能會侵權？ 答：有一位剛從廣告公司離職並自己獨立創業的平面設計師，為了想行銷自己 的設計長才，於是在她在自己創立的網站上放了幾張在前公司任職時所設 計的作品照片，但沒多久就被前公司發現並告知她這樣做可能會違反著作 權法，請她把照片撤下。這讓她很不解，明明不是自己的作品嗎？為什麼 不能使用呢？ 朋友告訴她，因為依著作權法第 11 條規定，在「僱傭關係」下，受雇人於「職 務上完成」之創作，有關著作權的歸屬須視受雇人與雇用人（公司）有無約 定，如有約定，則依該約定決定著作財產權的歸屬，如果沒有約定，則以受 雇人為著作人，享有著作人格權，而公司則享有著作財產權。 這時她才想起，當初前公司與她對於任職期間就職務上創作的著作權歸屬， 雙方並沒有任何口頭或書面上的約定，因此依上述規定，她在任職期間所完 成的設計作品（美術著作）的著作財產權是歸屬於前公司所有。而她把這些 作品照片上傳自己的網站，就會涉及著作權法「重製」及「公開傳輸」的利 用行為，因為這兩者均屬著作財產權人（前公司）所專有的權利，所以如果 要利用還是要先取得授權或同意，才不會有侵權的疑慮喔！